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Evaluación de Desempeño y Desarrollo Profesional: Tema 10.3

El desarrollo. Es en sí la finalidad principal de un sistema de evaluación del desempeño. Para conseguir realmente que los profesionales de cualquier empresa se desarrollen, la evaluación debe contemplar el futuro y analizar lo que los trabajadores pueden hacer para

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La evaluación de desempeño es una práctica cada vez más adoptada por las empresas que buscan posicionarse entre las mejores de su rubro. Se trata de un sistema diseñado para saber en qué medida el colaborador está cumpliendo con los objetivos que le fueron trazados. Dicho de otra forma, nos permite conocer la importancia y el impacto que tiene para la organización el trabajo de cada

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atmosférica, la escasez de agua, la pérdida de hábitats, y la contaminación del agua y el suelo. En respuesta a estos desafíos en materia de medio ambiente, desde 2010 Chile se empeña en fortalecer sus instituciones ambientales y en crear un marco de política ambiental amplio.

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Ingeniero de Control de Procesos. Mina Las Bambas Tiempo completo. Es responsable de la configuración de los sistemas de control procesos de la planta concentradora (DCS Schneider/ PLCs Siemens), las redes de comunicación industriales, firewalls, infraestructura de comunicación (fibra óptica, redes ethernet), infraestructura de servidores físicos y virtuales y asegurar la

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